Дефицит кадров в Воронеже ощущается на таких линейных позициях, как администраторы, разнорабочие, операторы call-центров, повара, водители, продавцы и грузчики, – следует из исследования HeadHunter.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
Дефицит кадров в Воронеже ощущается на таких линейных позициях, как администраторы, разнорабочие, операторы call-центров, повара, водители, продавцы и грузчики, – следует из исследования HeadHunter.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться